凯发k8国际企业简介
一 、基本情况
恒利来是一家致力于为铸造行业提供整体技术解决方案的制造型企业 ，恒于创新 、利于民族 、铸造未来 ，是恒利来的宗旨 。公司创业于2000年 ，原名“禹州市隆兴合金厂” 、“禹州市恒利来合金厂” ，2013年12月更名成立“禹州市恒利来合金有限责任公司” ，2020年8月更名为“禹州市恒利来新材料有限公司” ，2021年12月完成上市前股份制改造 ，更名为“凯发k8国际” 。
公司注册资本6585万元 ，占地200余亩 ，主要服务于军工 、高铁 、核电 、风电 、汽车 、工程机械等高端装备制造企业 ，D17 、D21 、D31系列火箭和军用发动机上都可以找到恒利来的产品 ，飞奔的高铁上也可以找到恒利来的足迹 。公司是“国家专精特新重点小巨人”企业 、“国家高新技术企业” 、“中国铸造用包芯线生产基地” 、“河南省质量标杆” 、“河南省制造业单项冠军” 、“河南省知识产权优势企业” 、“河南省绿色工厂” 、“河南省服务型制造业” 、“河南省优秀民营企业” 、“河南省民生保障类企业” 、许昌市“隐形冠军”培育企业 、“许昌市重点上市后备企业” 。作为“标准领跑者”企业 ，近年来公司先后起草国家标准7项 、行业标准4项 ，获得专利100余项 ，其中发明专利10项 ，国际专利2项 ，拥有河南省四大研发中心（工程技术研究中心 、企业技术研究中心 、工业公共技术研发设计中心 、工业设计中心） 。
公司主要产品有包芯线 、发热保温冒口套 、绿色智能喂线处理装备 、球化剂 、孕育剂等铸造用改性新材料 ，广泛应用于中国中车 、一汽铸造集团 、安徽神剑 、陕汽集团 、东风铸造 、威斯卡特 、美国康迈等高端装备制造业 。
二 、企业经营情况
作为一家成立22年的企业 ，在市委 、市政府的领导与相关单位的支持下 ，公司的规模不断壮大 、市场格局逐渐深化稳定 、产品技术含量节节提升 、管理水平与抗风险能力显著增强 。目前销售订单仍处于良性状态 ，市场及客户状况良好 ，公司各项指标均处于上升趋势 。
恒利来坚持与顾客同舟共济 、应对危机 ，凯发k8国际摸索出与客户合作研发 、参与客户质量改善 、为客户提供整体技术解决方案的“一站式服务” ，与客户建立了长期稳定的共赢关系；建成了新产品开发用“铁液远程平台”快速反馈渠道 ，为新产品研发 、验证和质量提升构建快速的信息渠道 ，充分利用全国科研院校 、行业专家的优势 ，实时帮助客户解决痛点难点 ，实现提质降本 ，客户也选择以充足的订单回馈 。
三 、企业科研创新体系
恒利来始终坚持以“产 、学 、研 、用相结合 、科技创新谋发展”之路 ，组建了“绿色铸造研究院” ，针对国内装备制造业用铸件改性材料 、工艺装备等存在的短板和卡脖子问题进行开拓 ：
1 、企业自己培养和引进铸造行业有实践经验的技术人才组成研发和服务团队 ，目前有专业研发人员25人 ，其中具有10年以上大型铸造工厂工作经验的铸造工程师10人；
2 、利用行业组织等资源 ，汇集国内铸造行业知名专家组成顾问团队提供市场技术信息等支撑 ，为客户提供一站式整体技术服务；
3 、与国内外相应学科的科研院所展开深度产学研用项目合作 ，长期与国内外10所科研院校开展铸造工艺设计 、金属液变质处理及智能处理装备等领域内产学研合作 ，对基础材料的作用和工艺进行研究和攻关 ，在关键领域替代国外产品；
4 、与客户合作研发 、参与客户质量改善 、为客户提高整体技术解决方案等建立的共赢关系 ，建设质量快速反馈渠道 ，为产品研发 、验证和质量提升构建快速的信息渠道 。
总之通过“产 、学 、研 、用”多维度研发体系 ，不断提升企业研发能力和在国内同行业中技术的领先地位 。
四 、生产和质量保障能力
公司目前有生产车间10个 ，产品10余种 ，300多种规格 。年产球化剂10000吨 、孕育剂10000吨 、其它合金1000吨 、包芯线30000吨3000万只 、有色金属用中间合金2000吨 、喂线装备200套 。既可满足客户小批量柔性生产 ，也可满足稳定的大批量供应 。其中 ，包芯线车间获得“中国铸造用包芯线生产基地”荣誉称号 。
公司建立了现代化的管理体系 ，保障了从原材料选用到产品交付和服务的全生命周期管控 。实现了产品工艺标准化 、产品系列精细化 、产品应用精准化 ，以稳定的产品质量及特色化的服务匹配客户 。先后取得质量管理体系认证 、环境管理体系认证 、武器装备质量管理体系认证 ，同时通过汽车行业IATF16949及VDA6.3体系审核；公司实验室按照ISO/IEC17025标准建立运行 。近三年接受上市公司 、大型国企 、基金公司现场审核 、对标活动共计200余次 。
五 、企业内部管理及员工队伍
经过多年探索 ，公司逐步建立起了“传统+军旅”相结合 、倡导踏实肯干 、改革创新的企业文化氛围 。公司秉承 ：“产品等同人品 、质量就是生命”理念 ，不断从外资企业 、上市公司聘请优秀管理人才 、技术专家 ，带动本土人才成长 ，为公司补充内生动力 。
同时将净利润按比例以技术等级和管理等级评定后分配 ，提高了企业核心竞争力 ，充分的调动员工的积极性和主人翁意识 ，锻炼和稳定了人才队伍 。员工经常唱的五首歌就是企业文化的写照 ：国歌--时刻保持危机感；国际歌--奋斗只能靠自己；歌唱祖国--感恩感谢伟大祖国；恒利来之歌--科技倡导 ，技术创新；质量之歌--没有好质量 ，企业要咱干什么等等 ！
六 、企业履行社会责任情况
作为一家本土企业 ，大爱无疆 、回馈社会是凯发k8国际秉承的理念 ，企业应懂得感恩并严格承担应负的社会责任 。包括助力脱贫攻坚 、带农增收 ，诚实守信 、安全生产 ，保护环境 、绿色发展 ，捐资助学 、社会公益等 。公司自2008年起开始捐助学校 、资助优秀高中毕业生及校内励志助学金；慰问敬老院 、对口联系脱贫攻坚；抗疫期间捐资捐物 ，洪灾期间奉献爱心；累计投入公益资金300余万元 。